Descrição
Uma virada positiva no potencial de aprendizagem e crescimento
Todos nós temos um potencial incrível de desenvolvimento, mas nem sempre a gente se dá conta disso! Isso porque, às vezes, ficamos presos numa atitude mental que limita o nosso crescimento…
O Giro do Mindset chega para virar essa chave! Com este jogo para treinamento, os participantes são desafiados a identificar pensamentos e comportamentos que podem atrapalhar o desempenho nosso de cada dia.
Um painel que ajuda a identificar o mindset limitante e a praticar o mindset de desenvolvimento
A partir dos conceitos de mindset limitante e de desenvolvimento, as turmas se deparam com situações e desafios que fazem todo mundo refletir sobre como cada um agiria normalmente. Então, são convidados a abandonar suas limitações, adotando atitudes mentais positivas que levam sua vida pessoal e profissional mais longe.
Rodadas que instigam e inspiram
Este jogo para treinamento possui três rodadas que devem ser disputadas por dois times. A violeta, para entender melhor os conceitos de cada mindset. A laranja, que aborda relacionamentos amorosos e, a verde, que explora como somos educados quando crianças, ambas trazendo perguntas e desafios.
Em cada uma delas sempre há uma carta-situação, com uma história a ser explorada, cartas de conteúdo (“Mindset limitante ou de desenvolvimento?” e “Pessoas reais que inspiram”) que valem pontos de desenvolvimento, e por último, cartas-quiz que levam os grupos a ganhar mais pontos e conhecer “Pessoas reais que inspiram”. Vence o time que conquistar mais pontos de desenvolvimento ao final do jogo!
5 Exercícios para reforçar o que foi visto
Além disso, este jogo para treinamento traz cinco atividades extras que ajudam as turmas a levarem o aprendizado adquirido com Giro do Mindset para seu dia a dia de trabalho, ou seja, para a sua realidade na empresa.
E então, bora mudar essa chave nos funcionários da sua empresa?
Quando aplicar?
Em programas de desenvolvimento mais amplos, workshops ou teambuildings para instigar os participantes a refletirem sobre seu potencial de aprendizagem e crescimento.
Para quem é?
Desde estagiários até gestores com mais experiência. Não há restrições para participar deste jogo!
Visão geral da atividade
Participantes: 2 a 8
Duração total: 2:00 horas aproximadamente
- Abertura do Giro do Mindset (15 minutos): para contextualizar sobre o que é Avaliação de Competências, explicar a atividade, objetivos e as regras do jogo
- Rodadas do jogo (1h40 aproximadamente): hora de percorrer as rodadas Violeta, Laranja, Verde, respostas do quiz e pontuação dos grupos
- Fechamento (10 minutos): momento da troca de ideias e atividades complementares
O Manual contém: Introdução, Públicos para aplicação, Objetivo e foco, Como preparar o treinamento, O papel do facilitador, Como fazer a abertura da atividade, As regras do jogo, Como conectar o jogo à prática com exercícios.
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