LJI-2 – Manual

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LJI-2 – Indicador de Julgamento de Liderança

 

01 Manual

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Descrição

Público-Alvo: O instrumento é destinado à indivíduos que tenham de 16 e 65 anos de idade, que estejam ou não ocupando cargos de liderança.

Aplicação: O LJI-2 pode ser aplicado individualmente ou coletivamente, tanto na versão lápis e papel quanto na versão informatizada. Na versão informatizada, o teste pode ser aplicado presencialmente ou a distância. A aplicação do LJI-2 dura aproximadamente 40 minutos, dependendo da velocidade de leitura do examinando.

Tempo de aplicação: Em média 40 minutos.

Contexto: Organizacional e Coaching profissional.

Descrição:

O LJI-2 oferece aos profissionais de recursos humanos uma importante ferramenta para a avaliação da liderança situacional. Permite a avaliação dos estilos preferidos e de julgamento de um líder em uma série de contextos de tomada de decisão, possibilitando medir a precisão do julgamento ao se defrontar com situações de liderança.

Tem como objetivo auxiliar pessoas em uma posição formal ou informal, e/ou liderança a se tornarem mais eficazes e, por extensão, mais bem-sucedidas em suas tomadas de decisão de liderança.

Apresenta ao examinando um conjunto de 16 cenários, aos quais ele deverá avaliar e classificar as sugestões de tomada de decisão para a resolução do problema apresentado de acordo com sua preferência e a adequação em relação ao contexto. Todos os cenários
que compõem o LJI foram rigorosamente testados em relação a essas perguntas de julgamento de liderança e aos princípios de liderança.

 

Plataforma HTS 5

Na compra da coleção, o cliente possui direito a 25 licenças de aplicação e poderá fazer o download dos dois modelos de relatórios disponíveis: Técnico e de Visão Pessoal/ Narrativo.

E na reposição, ou seja, para cada licença adquirida individualmente, também serão disponibilizados os dois modelos.

HTS 5 também oferece:

  • Ambiente amigável ao usuário examinando;
  • Compatibilidade entre plataformas (incluindo tablets);
  • Aplicação facilitada e intuitiva;
  • Fácil seleção entre as normas disponíveis, com conversão instantânea de escala padrão da norma (por exemplo, percentil) para outras escalas comuns (por exemplo, t-score);
  • Uma divisão das respostas de itens e latências de respostas;
    Relatórios completos e claros para download.

 

Tipos de Relatórios:

  • Relatório Técnico

Na compra da coleção, o cliente possui direito a 25 licenças de aplicação e poderá fazer o download dos dois modelos de relatórios disponíveis: Técnico e de Visão Pessoal/ Narrativo.

E na reposição, ou seja, para cada licença adquirida individualmente, também serão disponibilizados os dois modelos.

 

  • Relatório de Visão Pessoal/ Narrativo

Mais indicado em processos de desenvolvimento, onde o avaliador tem um número maior de sessões para trabalhar com o cliente, como é o caso de processos de coaching e terapias, por exemplo, pois constitui-se uma análise completa do avaliando. Ele inclui comentários sobre escores de preferência e julgamento para todos os estilos, subestilos e pares de escala e sobre o impacto da preferência ou do julgamento.

 

 

As principais diferenças do LJI para o LJI-2

    

– Novas normas;

– Sistema de correção e aplicação online;

– Duas opções de relatórios: Técnico e Narrativo.

Informação adicional

Peso0.328 kg
Dimensões31.5 × 23 × 1 cm

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