Qual é o Plano?

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Composição:
04 baralhos com a descrição das Áreas, com 15 cartas iguais em cada;
01 baralho Situações da empresa, com 18 temas;
01 Manual do facilitador;
01 Pen drive com apresentação de apoio em Power Point + modelo de Ficha de Avaliação;
03 cartas “Área” para você inserir um conteúdo específico da sua empresa, se precisar.

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Descrição

Qual é o plano? é uma dinâmica de grupos em que os participantes devem construir um plano de negócios e em seguida, apresentá-lo a um grupo de avaliadores.

Para isso, eles vão precisar usar os conhecimentos que já possuem da sua empresa e colocar a visão estratégica para funcionar, além do seu poder de argumentação. É uma atividade versátil, que pode ser usada em treinamentos e também em processos seletivos!

Tudo começa com o baralho de Situações, que traz os temas que eles devem trabalhar. A partir disso, eles sorteiam as cartas do baralho Áreas, que trazem as descrições dos departamentos da empresa que eles devem representar, por exemplo: Compras, Logística, Marketing, Operações, RH, TI, entre outras.

Feito isso, mãos à obra para criar uma estratégia consistente! No entanto, no meio do caminho, eles vão ter de lidar com um troca-troca de participantes que pode virar o plano criado e a apresentação deles de cabeça para baixo – nada parecido com o que acontece nas empresas, não é mesmo 😊?!

Qual é o plano? traz um repertório de temas recheado, com 18 situações e 15 áreas distintas.  Isso permite a aplicação da dinâmica muitas e muitas vezes, sem repetição!

Para ampliar a visão sistêmica da sua turma

Pode ser aplicável em treinamentos relacionados a vários contextos: de trabalho em equipe a desenvolvimento de carreira e liderança.

Os participantes vão sentar na cadeira das diversas áreas da empresa e, com isso, exercitar sua visão sistêmica, pensando na função de cada uma, seu valor e como elas podem contribuir para o negócio, colocando a visão estratégica para funcionar. Além disso, a dinâmica também estimula o trabalho em equipe, o foco no resultado e poder de argumentação de cada um.

 

As principais competências trabalhadas com Qual é o Plano? são:

  • Visão sistêmica e estratégica
  • Trabalho em equipe
  • Conhecimento da empresa
  • Comunicação
  • Persuasão e influência
  • Liderança
  • Jogo de cintura

Público-Alvo

De estagiários a trainees, cargos administrativos de todos os níveis, força de vendas, marketing e gestores de primeiro nível de todas as áreas.

Quando Aplicar?

  • Em processos de recrutamento interno ou externo:
– Como a primeira dinâmica de seleção de candidatos, após a triagem por currículo e testes básicos
– Como painel de avaliação de candidatos com a presença do gestor contratante, já que o conteúdo é relacionado ao negócio da empresa, o mercado e seus concorrentes.
  • Em treinamentos, team buildings e workshops:
– Para o desenvolvimento das competências relacionadas, inclusive em programas de liderança
– Em treinamentos específicos sobre estratégica ou visão sistêmica.
Participantes: 3 a 20
Duração: 2:00 a 2:30 horas

Informação adicional

Peso1.000 kg
Dimensões40 × 30 × 4 cm

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