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DO DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL - TABELA DE REGISTRO RESPOSTAS II

Ref: 4277
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Descrição
 
O instrumento tem por objetivo principal a verificação do clima organizacional nas seguintes áreas: relações interpessoais e intergrupais, padrões de relacionamento, de comunicação, estilos de liderança, processo de tomada de decisões, planejamento, resoluções de problemas, trabalho em equipe, motivação. Permite ainda diagnosticar, dentre as áreas analisadas, aquelas que apresentam maior resistência.
 
Material
Bloco de Registro
 
Público-Alvo
A Forma I é indicada para os cargos de diretores, gerentes e supervisores com instrução universitária ou segundo grau completo. A Forma II é indicada para supervisores e funcionários com instrução entre primeiro e segundo graus incompletos.
 
Contexto
Organizacional
 
Aplicação
Individual ou coletiva
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