DTO II - KIT COMPLETO

• 1 Livro de Instruções (Manual)
• 1 Livro de Aplicação - Bloco com 25 Folhas
• 5 Livros de Exercícios

Aprimore a compreensão do seu capital humano com o DTO-II, uma ferramenta organizacional que conecta de forma inovadora a descrição de funções com a avaliação de estilos cognitivos e tipos psicológicos baseados na obra de Carl Gustav Jung.

Este instrumento exclusivo possibilita uma classificação em três dimensões de atividades, que se combinam para revelar 16 estilos de função profissional. Esses estilos correspondem diretamente aos 16 tipos psicológicos de Jung, oferecendo insights profundos sobre o comportamento e as preferências de trabalho dos indivíduos.

Para Quem é o DTO-II?

O DTO-II é perfeito para empresas e departamentos de Recursos Humanos focados em estratégias de gestão de pessoas no ambiente corporativo. Se você busca otimizar a alocação de talentos, construir equipes de alta performance ou planejar o desenvolvimento de carreiras, o DTO-II é sua solução.

Flexibilidade na Aplicação e Correção Detalhada

A aplicação do DTO-II é versátil, podendo ser feita de forma individual ou coletiva, adaptando-se à dinâmica da sua organização. A correção é manual, guiada pelas respostas no Bloco de Aplicação e pelas diretrizes claras do Livro de Instruções (Manual), garantindo precisão e consistência.

Seus Benefícios com o DTO-II:

• Processos de Seleção Inteligentes: Identifique os candidatos com o perfil cognitivo e o tipo psicológico ideais para cada função e cultura organizacional.
• Gestão e Desenvolvimento de Equipes: Compreenda as dinâmicas de equipe, melhore a comunicação e impulsione o potencial de cada membro.
• Planejamento de Carreira Estratégico: Ajude seus colaboradores a trilhar caminhos que alinhem seus talentos naturais com as necessidades da empresa.

Atenção: O DTO-II é um produto de uso exclusivo para psicólogos, assegurando a aplicação e interpretação ética e profissional dos resultados.

Invista no DTO-II para transformar a maneira como sua empresa gerencia pessoas, construindo equipes mais eficazes, engajadas e alinhadas aos objetivos estratégicos.